Administração

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Atos de Reconhecimento

Curso

Código

Portaria de Autorização

Portaria de Reconhecimento

Portaria de Renov. Reconhecimento

Vagas Autorizadas

Turno

Duração

Administração (Bacharelado)

47524

477 de 20/03/01

223 de 07/06/06

4 de 12/01/2016

267 de 04/04/2017

120

Noturno

4 anos

Ambientes específicos do curso

- Empresa Junior

 

Área de atuação

O exercício da profissão de administrador é regulado pelos seguintes atos e atividades típicas do administrador e, segundo a legislação vigente, são:

Conforme o artigo 2º da Lei nº 4.769/65 e art. 3º do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67, as atividades típicas do administrador, como profissional liberal ou não, devem ser:

• Elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, laudos;

• Realização de perícias, arbitragens, assessoria e consultoria em geral, pesquisas, estudos, análises, interpretações, planejamento, implantação, coordenação e controle de trabalhos;

• Exercício de funções e cargos de Administrador do Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedades de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido;

• Exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos da Administração pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolvam, principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração;

• Magistério em matérias técnicas dos campos da administração e organização.

 

Contato

Coordenador: Profª.  Mestre Ana Paula Guimarães
E-mail: ana.rh@fap.com.br

Corpo docente

Coordenadora do Curso – Profª. Mestre Ana Paula Guimarães
E-mail: ana.rh@fap.com.br

Profª. Mestre Audrey Ventura de Azevedo
E-mail: audrey.ventura@fap.com.br

Profª. Mestre Camilla Samira Simoni Bolonhezi
E-mail:camilla.samira@fap.com.br

Prof. Especialista Eduardo Lemes Monteiro
E-mail:eduardo.monteiro@fap.com.br

Profª. Mestre Fabiola Cristina Carrero
E-mail: fabiola.cristina@fap.com.br

Prof. Mestre Jesuel Gonçalves de Oliveira
E-mail: jesuel.oliveira@fap.com.br

Prof. Mestre José Alcione Pereira
E-mail: jose.alcione@fap.com.br

Prof. Mestre José Junio da Silva
E-mail: junio.silva@fap.com.br

Prof. Mestre Leandro Vicente Gonçalves
E-mail: leandro.vicente@fap.com.br

Prof. Especialista Marco Antônio Santos Werneck
E-mail: marco.antonio@fap.com.br

Prof. Especialista Odair de Osti
E-mail: odair@fap.com.br

Prof. Especialista Paulo Henrique Pavolak
E-mail: paulo.pavolak@fap.com.br

 

Linhas de pesquisas

- Gestão das Organizações;
- Desenvolvimento Humano e Organizações.

Objetivos do curso

Objetivo geral

• Formar profissional administrador generalista com competência para criar novos empreendimentos, gerir organizações, acompanhar de forma rápida as mudanças no mundo globalizado e promover resultados satisfatórios dentro dos paradigmas organizacionais. Formar também um profissional capaz de se adequar às necessidades das organizações.

Objetivos específicos

Como objetivos específicos, o processo de ensino-aprendizagem do Curso de Administração deverá oportunizar aos discentes, por meio da reflexão e da ação, condições de:

• Conhecer e aplicar conceitos, estratégias de desenvolvimento de produtos, processos e serviços, e negócios inovadores;

• Desenvolver gerenciamento eficaz de empresas e de carreira;

• Aprender a identificar necessidades e oportunidades de desenvolvimento local e buscar soluções integradas e inovadoras;

• Conhecer o pensamento e a ação estratégicos, orientado por processos de planejamento, avaliação e de decisão, interdisciplinar, contextualizados e focados em soluções coletivas;

• Desenvolver, avaliar criticamente, e utilizar conceitos métodos, recursos e processos de gestão nas organizações, desenvolvidos nos diferentes campos da ciência da administração e correlatos;

• Vivenciar processos de liderança na criação e desenvolvimento de ações empreendedoras, privadas e sociais;

• Desenvolver atitudes éticas e responsáveis na vida pessoal e profissional;

• Desenvolver o compromisso com educação permanente e aprendizagem colaborativa;

• Desenvolver a propensão para assumir riscos calculados;

• Desenvolver atitudes de flexibilidade, tolerância e auto-realização;

• Desenvolver a visão de futuro e compromisso com mundo sustentável ética, econômica e socialmente;

• Ter iniciativa e ousadia para desafiar e questionar paradigmas e padrões estabelecidos de excelência empresarial;

• Desenvolver a habilidade de solucionar problemas criativamente, agregando valor nas iniciativas profissionais e pessoais;

• Desenvolver a criatividade para resolver e se antecipar a problemas, buscar o novo nos projetos, nas pessoas e nos profissionais, com exigência de qualidade e eficiência;

• Vivenciar atitudes que gerem compromisso com a carreira, a aprendizagem, assumindo responsabilidade pelas conseqüências das decisões.

Colegiado

Ana Paula Guimarães
José Alcione Pereira
Leandro Vicente Gonçalves
Marco Antonio Werneck
Odair de Osti

Núcleo Docente Estruturante

Ana Paula Guimarães
José Alcione Pereira
Jesuel Gonçalves de Oliveira
José Júnio da Silva
Odair de Osti

Representantes de Turma

2º semestre: Eder Bovo e Viviane Garcia Gregório
4º semestre: Aron Lucas Martins e Paula Rodrigues da Silva
8º semestre: Natan Romero Alves e Lucas Francisco Sanchez

Perfil do egresso

O administrador empreendedor terá a competência de mobilizar conhecimentos, habilidades e atitudes de:

• Planejamento para a busca de informações, visão de futuro, formulação de estratégias e monitoramento sistemático de resultados;

• Liderança, pela persuasão, rede de contatos, independência, autoconfiança e inspiração para o nascimento de novos líderes;

• Desenvolvimento de serviços, processos, empresas inovadoras;

• Comunicação interpessoal, expressando-se corretamente nos documentos técnicos específicos e ao interpretar a realidade das organizações;

• Raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos; e interagindo criativamente diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

• Visão sistêmica e estratégica para compreender o todo administrativo, bem como suas relações com o ambiente externo;

• Criatividade e iniciativa para propor e implementar modelos de gestão, inovar e demonstrar um espírito empreendedor;

• Negociação para resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais;

• Tomada de decisão, a partir da organização das atividades, processos e programas, para decidir entre alternativas e identificar e dimensionar riscos;

• Orientação para resultados, agindo em busca de resultados comprometidos com o futuro da organização e com o seu compromisso social;

• Trabalho em equipe, privilegiando formas de atuação em prol de objetivos comuns. Agir com empatia, reconhecendo as diferenças e buscando a sinergia da equipe com foco nos resultados organizacionais;

• Autodesenvolvimento e disposição para aprendizagem colaborativa.